青年会議所の若き経営者
愛知中央青年会議所のご依頼を受け、表記タイトルのセミナを行いました。私が設定した参加者のゴールは「あなたのリーダーとしての使命を具体的行為として言語化する」。セミナは「信頼はビジネスの土台」「コミュニケーションは組織の血流」「脳の皺（しわ）／心の襞（ひだ）」この３点に焦点を当てながらリーダーシップを考えてもらいました。四十数名の参加者で熱気あふれる、とても楽しいセミナでした。懇親会まで参加させて頂き有難うございました。
ケアマネジャーのリーダ養成
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、要介護者のケアプラン（介護サービス計画）を作成する専門職。このケアマネを百名以上抱える社会福祉法人で「ケアマネのリーダ養成」の研修が始まりました、３ヶ月計画で。
ここでは、本来個人（一人）で仕事を行うケアマネが、組織化する意味を組織と個人の立場から考えてもらい、一人ひとりに「何のために」「私は何をしたいのか」に辿り着いてもらうこと。その手法としてコーチングスキルをふんだんに活用します。成果が楽しみです。
2011.5.12
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