個人と組織のパーパスを繋ぐストーリーを作るために

このサブタイトルに惹かれ、久々にコーチ・エィの鈴木善幸さんのウェビナーに参加しました（(株)コーチ・エィは、10数年間私がコーチングを学び関わらせてもらったコーチ養成機関です）。 メインタイトルは、 「エンゲージメントが高い組織を作るための3つのポイント」。 世界の中で「従業員エンゲージメント」が最も低い国とされる日本で今、考えなければならないテーマです。 冒頭、以下を示すところから始まりました。 「エンゲージメントとは、従業員やチームメンバーが組織の目標や価値観に共感し、積極…… READ MORE