キャッチにキャッチされました

このページの上にある「アイキャッチ画像」、これに惹かれてウェビナー（オンラインのウェブ上で行われるセミナー）に参加しました。 何に惹かれたのか、それは「個人と組織が共栄」「生き方革命」。 私が常々言ってきた「部分と全体」「個人のウェルビーイングが組織の発展につながる」「働き方改革でなく生き方改革」と共鳴したのです。

伝統ある大企業での改革

講師が、歴史ある企業（敢えて言えば伝統的な経営法、過去の成功体験から離れるのが難しい企業）の人事最高責任者であることも惹かれた理由の一つです。 この有沢さんは、…… READ MORE