一が聴けたら十まで聴く
投稿者: Offshore PartyJapan
▲ Disney's Castaway Cay (Bahamas)
から元気理論
「から」を変えると、元気が出る
「時間がないから、出来ない。」 「お金がないから、出来ない。」 こんなことを言っていませんか？ 「から」の位置を変えてみましょう。 「時間が無くて出来ないから、どうする？」 「お金が無くて出来ないから、どうする？」 「……出来ない。」と終わってしまうのでなく「……で出来ないから、どうする？」 と問いかけるのです、出来ない理由は不要です。出来る方法があります、必ず答えが出てきます、必ず。「から」を外すと、動きが良くなる
「から（殻）」は、あなたの身を守ってくれるモノ、殻の中にいると安心できますね。その…… READ MOREキーワードは「違い」
「違い」が持つ4つの顔
違い－Diversity－に4つの面を持たせると、FACEが現れました。 しかし、この顔をじっと見つめていると、自分を知ること、「自分はこんな人間だ」と認めることができて、初めて「違う人」を認めることができると分かります。「違い」の顔その1は Find
違いを見つける。違いに気付く。 あたなと私、見ているもの聞いているもの、その捉え方や反応（行動）、みんな違うのです。「違い」の顔その2は Accept
違いを認める。 人は皆、違っているから良いのです。違うから意味があり、違いが大切なのです。「違い」の顔
…… READ MORE智玄力×パーソナルコーチ
▲ 宮古島「池間大橋」
パーソナルコーチは
コーチとクライアントが一対一の対話を通して目標に向かいます。月に2～4回定期的に、1回当たり30～45分、3ヶ月間の継続を基本とします。この対話は、ほとんどの場合「電話やWeb上の通信ツール」を使って行います。 コーチは、クライアントの性格や資質、ものごとの捉え方や考え方をキャッチし、その人の目標達成に最適の方法を選びながら「問いかけ」を行うため、最も効果の出やすい形です。 またクライアントは、コーチとの信頼関係に基づき、最も安心して自分自身を見つめ、それを口に出せる場を持つことが出来ます。智玄は「成
…… READ MORE智玄力×組織開発・チームコーチ
組織開発・チームコーチ
組織やチームを一つの生命体と考え、組織が持つ「DNA」を伝承しつつ、潜在能力を活性化させて目標に向かう支援を行います。 個人に対するコーチングの考え方や手法を、組織やチームに対して実施します。智玄が行う組織開発の特徴
組織の持つ「強み」に注目し、それを活かす手法で変革を起こします。1987年デビット・クーパーライダー（David L Cooperrider）が提案した「アプリシエイティブ・インクワイリー（AI；Appreciative Inquiry）」とよばれる手法を原点にしています。この提案では『う…… READ MORE智玄力×メンターコーチ
▲ 屋久島「平内海中温泉」
メンターコーチとは
「メンター」という言葉は、賢明な人、信頼のおける助言者、師匠などを意味し、一般には「成熟した年長者」をさす言葉として使われています。メンターコーチは、コーチの先輩として、コーチを目指す（あるいはコーチマインドを身につけたい）あなたをコーチすると共に、自らが持つ経験や知識、学習法を、あなたの仕事や諸活動の支援、精神的、人間的な成長のために提供します。メンターコーチとしての智玄は
大学、専門学校、中小企業大学校などで、20数年に及ぶ教育・人材育成の経験を持っています。そして50歳を過ぎてからのステージは…… READ MORE智玄力×研修・セミナー
