智玄力×組織開発・チームコーチ

組織やチームを一つの生命体と考え、組織の持つ「強み」「価値」と、「人」に注目してポジティブ手法で変革を起こします。
「コミュニケーションは組織の血流」：血の流れを改善し、問題の起こらない組織を作ります。